领导干部要“以上率下”

孔子说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”回顾历史，将官吏视为百姓表率，把官风视为民风之源一直是中国的文化传统。齐桓公喜欢穿紫色衣服，于是全国都穿起紫色衣服，导致五匹素色布抵不上一匹紫色布的价钱。后听了管仲的建议，自己不穿紫色衣服，并说自己讨厌紫色染料的气味。不出几天，全国就都不穿紫服了。周朝时邹国的君王喜欢戴有长飘带的帽子，他周围的百官也跟着戴起了这种帽子，使得帽价奇贵，后来邹君率先先把帽子的飘带剪掉了，老百姓见了便不再热衷了。可见，上行下效，历来如此，无论做什么事，领导带头是最大的带动力、贯彻力、执行力。

何为领导?“领”是带领，就要走在前边，干在前边，身先士卒;“导”是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。我们党向来重视领导干部的带头作用，重视以上率下，以身作则。1940年，爱国华侨领袖陈嘉庚访问了重庆和延安。在重庆，蒋介石请他吃了一顿800大洋的盛宴。在延安，毛泽东则用亲手栽种的蔬菜招待他。他还看到朱德总司令自己排队打饭，和勤务兵一起狼吞虎咽。于是感慨：中国的希望在延安。因为他从共产党领导人身上看到了延安党政军民所激发的艰苦奋斗精神并由此形成的良好社会风气，看到了希望和未来。

“上以风化下，下以风刺上。”“以上率下”是把“金钥匙”，各级领导干部都要维护制度的严肃性和权威性，带头执行制度，做到“先禁己身而后人”;同时，严格要求自己，加强党性修养，做到在认识上高一层，学习上深一步，实践上先一着，以良好的作风和状态躬身示范，形成一级抓一级、上行下效、风行草偃的生动局面。(文/陈宇航)