青年干部四方面“不可少”

2017年起，丰城市把青年干部能力提升列入“书记工程”，择优对66名青年干部培训。自2015年以来，该市分三批次共155人参加青年干部能力培训，其中108人任村第一书记，通过在农村锻炼提升能力。

青年干部是党和国家的希望，是各项事业的开拓者。我认为，青年干部要成长为一个好干部，四方面不可少：

敢于担当不可少。“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”。敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。青年干部要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前;要在原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原则，不拿原则做交易;要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。现在，青年干部的成长有好氛围、好环境，决不能贪图享受、安于现状，应当有“敢叫日月换新天”的豪迈与自信，牢记使命、敢于亮剑。在难题面前要敢抓、在矛盾面前要敢管、在风险面前要敢闯。在组织和群众需要你挺身而出、担责担难的时候，前怕狼、后怕虎，耽误工作进程，那就是失职。

改革创新不可少。“如果不创新就只能面壁。如果创新，所有的墙都是门”。当前，青年干部中不乏“出了家门进校门，出了校门进机关门”的“三门干部”，缺乏对事物的实际把控能力，缺少基层历练经验。越是这样，广大青年干部更需要深入基层一线，从实践中求真知，在群众中学本领。一方面通中央政策要求之“天气”，另一方面接纳基层群众之“地气”。青年干部要把朝气、激情落实在工作中，落实到行动上，对待工作不拖拉，不推卸，争取在第一时间，理清思路，勤勉敬业、真抓实干，将工作做实、做好、做到位。创新是民族进步的灵魂。要始终保持对新生事物的敏锐洞察力，见微知著，开阔思路，富于联想，提出大胆新颖的设想，勇于敢于善于改革，因势利导、适时推进。当然，创新不是玩花摆花架子，而是对工作进行研究再研究，学习再学习，掌握工作方法，积累工作经验，在实践中不断分析新情况，解决新问题，创新工作新思路，完善工作新举措，从而推动工作再上新台阶、再创新业绩。

和谐作为不可少。“和谐之美有着巨大的凝聚力”。青年干部年轻气盛，初生牛犊不怕虎，却往往容易心高气傲，取得一点成绩便沾沾自喜，甚至目空一切，犯个人英雄主义错误。因此，树立大局意识，处理好人际关系，在团队里和谐作为，对于青年干部来说，显得尤为重要。青年干部要服从工作大局，拥护党的领导，服从组织安排，围绕大局思考，围绕大局行动。要把握好“三个第一”：党性观念第一，个性服从党性;党内民主第一，少数服从多数;党的事业第一，私事服从公事;要注重团结协作，团结出效能，和谐出干部。

勤廉作为不可少。“脚踏实地、勤恳工作、廉洁从政、奉献余热”。青年干部作为干部队伍的生力军，必须在党的群众路线教育实践活动中，带头转作风、树形象，自觉践行为民务实清廉，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力提高党性修养。理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。对青年干部来说，在大是大非面前要有政治定力，面对群众时要树立牢固的宗旨意识，在工作中要做到勇挑重担、吃苦在前、享受在后，在日常行为中能经得起权力、金钱、美色的诱惑。“大厦千间，夜眠八尺;良田万顷，日食一升。”无论做人还是做事，不能惟利是图、贪心不足，而要淡泊名利、追求崇高。青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚守住精神家园、道德防线。“鸿毛虽轻，积多可沉舟”、“千里之堤溃于蚁穴”，青年干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，警钟长鸣、清廉作为，珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍视组织的信任，清清白白做人，干干净净做事。(文/杨媛媛)