台阶已搭建 看谁能“登峰”

为贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》，聚焦干部“选育用管”全链条，努力建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍，而干部专业素养考核结果，将作为任职的重要参考。(四川日报)

四川注重干部队伍素质提升，实行“选育用管” 全链条管理，同时还制定“《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》”，把干部队伍素质提升纳入议事日程，让干部管理方式方法不断创新，四川的这一做法，既是给干部队伍搭建阶梯，也是为“德才兼备”的干部尽心为党分忧，尽力为人民办实事的风格得到提升;四川的这一做法，颇具有新颖性，值得借鉴。

干部是群众办事成事的主心骨，干部是百姓脱贫致富的领头雁;因此，干部对党的声誉和形象有很大的影响作用;如何提升干部队伍的基本素质?如何让干部切实加强自身素质的提升，这对于主管部门来说，是一个敏感的话题;只有不断的提升干部队伍的基本素质，党的大政方针政策，才能如实贯彻落实下去;干部队伍素质的提升尤为重要，万万不的忽视;选拔干部，更要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，重“学历结构”、轻“能力结构”;必须要把“数字”、“素质”、“ 学历”和“能力”有机的结合起来，严格实行“优胜劣汰”，让品德高尚而具有德才兼备的同志担当重任。

“强化培养历练，补齐能力短板。”不失时机的提升干部队伍素质，不仅对党有益处，还对人民群众也有好处，四川已经搭建好干部队伍提升的阶梯，但愿干部队伍沿着阶梯不断提升档次，争当人民满意的好干部。(文/李安林)