坚持依事择人 让有为者有位

为贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》，聚焦干部“选育用管”全链条，努力建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍，而干部专业素养考核结果，将作为任职的重要参考。（四川日报网）

四川出台建设高素质专业化干部队伍“《意见》”，聚焦干部“选育用管”全链条，把干部队伍管理纳入议事日程，把德才兼备的高素质人融于“人才库”，一旦有机会就加以重用，还在“公务员分类考录和遴选”上严把关口，既是“拓宽来源渠道，加强源头储备”，又是“紧扣发展需要，拓宽优秀执政骨干的来源和储备。”四川的这一做法，值得借鉴。

干部队伍管理涉及到党的大政方针能否顺利实施，更涉及到党分配的工作是否能顺利完成；因此，切实加强干部队伍管理是非常有必要的；干部队伍素质的提升，更涉及到民生问题，四川“拓宽优秀执政骨干的来源和储备”，以“差异化开展公务员招录和遴选”为重要途径，“有针对性地测试报考者的专业基础知识和运用专业技术处理实际问题的能力”，“确保每个部门领导班子成员中有一定数量具有较高理论水平、精通本部门核心业务的高层次干部人才”参与工作。四川的这种做法，这是“实行动态管理，优进绌退。”

“坚持依事择人，优化专业结构。”聚焦干部“选育用管”全链条，严格实行“优胜劣汰”，打破用人禁区，让有为者有位，这样的干部队伍，定会得到百姓的点赞！（文/李安林）