严格把住关口 让实干者有为

为政之要，莫先于用人。做好年轻干部工作，是党和国家事业发展的百年大计。 全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构，提高干部队伍质量，为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。(四川日报)

如何做好四川年轻干部的启用，四川组织工作会专题研究，并把“忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”作为选拔任用的核心，四川组织工作着眼长远，统筹推进“选、育、管、用”，多并轨，以此激励年轻干部勇于挑重担，敢于担当，敢于作为，为党分忧。

年轻干部是干部队伍建设中不可缺或的重要力量，只要发挥其作用，就会给党的事业增添无穷无尽的力量;年轻干部敢干、敢闯、敢于接受挑战，因此，各级组织部门应该尽力发挥年轻干部的积极作用，应不拘一格选拔人才，给年轻干部平台，给机会，给任务，压担子，使年轻干部进行历练，让他们尽量发挥其才智，勇于投身到振兴乡村的战略中为党分忧，为民服务而作贡献。

“年轻干部选拔、培养、管理、使用环环相扣、统筹推进”是一个链条，必须严把关键，绝不能让投机取巧之人钻空子，也不能让忠诚担当之人吃亏，愿四川的“选、育、管、用”培养干部模式生根、发芽、开花、结果而造福百姓。(文/涂晓芳)