脱贫攻坚理应“尽锐出战”

“自从推行驻村工作从严管理‘五项制度’以来，我们的工作好开展多了，有了‘尚方宝剑’，对市里、县里派下来的驻村干部可以不用‘讲情面’了，该抓就抓、该管就管。”贵州织金县自强乡党委书记周敏激动地说。(10月22日，中国组织人事报)

村看村，户看户，群众看干部。驻村干部是群众身边的干部，是群众发展的“领路人”，必须做到“尽锐出战”。年初，该市选派10215名村第一书记和驻村干部，其中村第一书记2003名，组建了2043个驻村工作组，切实把精兵强将派到脱贫攻坚一线。

脱贫攻坚是一项十分艰巨的任务，经过多年的努力，容易脱贫的地区和人口已经基本脱贫了，剩下的贫困人口一般来说，贫困程度较深，自身发展能力比较弱，可凭借的资源较少。越往后脱贫难度越大，因为剩下的大都是条件较差、基础较弱、贫困程度较深的地区和群众。要在只有两年多一点的时间里，实现不落一户，不落一人的全面小康社会目标，其难度可想而知。

打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部，特别是身处脱贫攻坚第一线的帮扶干部，各项脱贫政策、脱贫资金、脱贫任务都需要干部去落实、去推动。他们如果作风严实，想为群众所想，急为群众所急，把群众的利益摆在第一位，他们就会俯下身子，撸起袖子加油干，就会一家一户地走访群众，确保贫困户群众的识别精准，就会主动和农村贫困群众交心谈心，从而根据群众的资源禀赋发展产业，确保帮扶的精准，而这对党员干部的作风肯定是一个很大的挑战。

脱贫攻坚一线条件艰苦、工作困难、矛盾复杂，既是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，也是考察识别干部工作作风、素质能力的“试金石”，地方党组织要确保打好脱贫攻坚战，取得扶贫开发的实效，就一定要在脱贫攻坚中做到尽锐出战，把最能吃苦耐劳，最骁勇善战，最敢担当的党员干部派到脱贫攻坚第一线，让他们在那里大展宏图，安身立命，做出党和人民满意的实绩。(作者：李洁)