用制度促年轻干部在一线当主角

用制度促年轻干部在一线当主角

“他们熟悉政策法规和业务流程，素质高、干劲足。”近日，江苏镇江市丹徒区“美科医疗器械设备制造项目”供电线路涉及地块的补偿兑付工作如期完成，项目负责人毫不掩饰对挂职干部的赞赏。(10月29日 中国组织人事报)

今年以来，江苏镇江市丹徒区以干部队伍建设、重大项目建设、创新社会治理三项重大工作为抓手，聚力推动高质量发展，实施“三个一批”年轻干部挂职计划，全力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的高素质专业化年轻干部队伍。

习近平总书记年轻时在延安梁家河村插队7年，在这7年中，他既和基层群众建立了真挚深厚的感情，也在基层一线的生动实践中获取智慧和养分，练就了过硬的为民服务本领。这个经历对他的成长是有非常大帮助的。总书记的成长经历，值得今天的年轻干部好好学习。

今天，能够进入公务员队伍的年轻干部，往往都是千挑万选的。他们大多拥有高学历、思维比较敏捷、易接受新鲜事物、做事有朝气有干劲，他们的加入，给干部队伍带来了活力，这毋容置疑。但我们也要看到，不少年轻干部都缺少基层工作经验，欠缺敢于担当、吃苦耐劳的工作作风。各级党组织要让他们尽快地成长起来，成为可用之才，就要强化制度建设，用制度促他们扎根基层一线，到基层去了解民情、增长本领、磨练意志、汲取力量。

为了让年轻干部在基层一线去当主角，在基层大展所长。江苏镇江市丹徒区实施“三个一批”年轻干部挂职计划，即赴信访单位挂职锻炼一批，赴经济薄弱村担任第一书记一批，与市、区重点项目结对挂钩一批。区委召开专题动员部署会，制定下发专门文件，对挂职期间的管理、挂职期满的考核等作出详细规范，让年轻干部铆在一线当主角，在服务项目、化解矛盾、推动发展中砥砺品质、锻炼本领。这样的制度建设，对年轻干部到基层一线去磨炼，肯定是大有益处的。

年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。地方党组织建章立制，促年轻干部到基层一线当主角，这确实是值得肯定的好事实事。(作者：王子文)