“青苗精培”为年轻干部量身定制“营养餐”

“青苗精培”为年轻干部量身定制“营养餐”

近年来，浙江浦江县构建年轻干部成长“全链条”机制， 通过“青苗储备”“青苗精培”“青苗管爱”等方式，助力年轻干部成长成才。(10月30日，中国组织人事报)

近年来，浙江浦江县针对年轻干部缺乏系统理论学习、政治训练不足、患有“本领恐慌”等短板，开展“青苗精培”，通过年轻干部读书会、青干讲习堂、行知成长沙龙等活动，坚持把政治建设摆在首位，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，采取轮流主讲、共同探讨、主题辩论等多种形式，有针对性地加强理论武装、强化党性教育，目前已举办各类活动70余次，吸引年轻干部3000余人次参加。

习近平总书记强调指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。地方党组织重视对年轻干部的培养工作，开展“青苗精培”工作，为年轻干部量身定制“营养餐”，让年轻干部在党组织的精心培养下，健康成长，成为可用之才，挑起改革发展的重担，成为党和人民事业的合格接班人，这可能是非常有意义的事。

习近平总书记说，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。“青苗精培”意味着地方党组织把培养年轻干部工作放在重中之重的位置。意味着地方党组织将根据年轻干部的实际情况，根据年轻干部存在的能力“短板”，为他们量身定制“营养餐”，既要大力提升他们办事创业的能力，提高他们为民服务的水平，也要补足他们理想信念之钙，让他们成为一个从严要求自己，兢兢业业履职尽责的好干部。

“志不求易者成，事不避难者进”。无数事实证明，越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部不经历一些险峻情况，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，何以磨出真功夫、练出“大心脏”，进而收获真正的成长与进步?希望当地的年轻干部珍惜党组织这些培养机会，做一个茁壮成长的“青苗”。(作者：李洁)