以持续“蓉漂”计划构筑人才新高地

以持续“蓉漂”计划构筑人才新高地

29日，全市组织工作会议召开。省委常委、市委书记范锐平出席会议并讲话。他强调，要着力提高人力资源协同水平，建设以人才可获取性、生活成本竞争力、城市宜居性为核心竞争力的国际人才高地。(10月30日成都日报)

随着成都现代化与国际化水平的不断提高，越来越多的海归、“高精尖”人才选择成都作为工作、生活的新起点。为什么如此多的“高精尖”人才选择成都?

要想回答这个问题，首先让我们追溯一下，近年来成都在招才引智上出台的一系列大手笔政策。早在2013年，成都就出台了相关政策，鼓励海归回蓉城创业;2016年，“成都人才新政十条”出台，其中专设“伯乐奖”;2017年，成都史上最强人才新政出台，在“成都人才新政十二条”中，包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、发放“蓉城人才绿卡”、设立“蓉漂人才日”等等。

人才是立市之本、强市之基。成都要发展好，就要聚天下英才而用之。因为如此，成都要坚持“高精尖缺”导向，打造高质量人才供应链与能力发展链，聚焦发展战略引才，深入实施“蓉漂”计划......这不仅为建设创新型城市聚集人才资源，而且还形成了依靠人才驱动转型发展的原动力。

尊重人才成就城市精彩。全市组织工作会议再次奏响人才“交响乐”，就是为了培养一种城市气质、形成一种时代风尚，进而可以让每一位来蓉创新创业、投资兴业的新成都人都受到社会尊重、得到城市礼遇。我们相信，成都持续通过“蓉漂”计划，必将为勇于担当国家中心城市和全省“主干”的历史使命集聚人才资源，为不断谱写成都发展新篇章提供智力支持。(作者：安子州)