发挥新时代干部教育培训“固根守魂”功能

发挥新时代干部教育培训“固根守魂”功能

近日，中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(11月2日人民网)

《2018-2022年全国干部教育培训规划》的出台，体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求，对于进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设等方面将发挥重要的作用。

夯实根基，提高干部教育培训的针对性。要按照组织需求、岗位需求和干部需求相结合的原则，着力提高领导干部解决实际问题的能力，努力做到干什么学什么、缺什么补什么，力求让干部学了就解渴，学了能管用。在教学方法上，采取案例式、研讨式、体验式、组合式、情景模拟式等新颖的教学方法，努力增强学员的参与意识。

科学管理，实现干部教育培训的规范性。干部教育培训不能“一训了之”。要让干部定期上交读书笔记和体会文章，经常组织干部交流心得，切实摒弃“干部自学、全靠自觉”的不良现状。这就需要在领导干部考核中增加述学、评学、考学等内容。

有效激励，增强干部教育培训的实效性。干部教育培训的落脚点是注重搞好学用衔接，不断增强培训动力。为此，要坚持把干部参加培训情况作为考核任用的重要内容，选拔任用干部过程中，全面掌握干部的学历情况、参加学习培训情况和运用所学理论指导工作实践的情况。

干部教育培训事关党和国家事业发展大局，必须紧紧围绕中心来开展。学习好、宣传好、贯彻好《2018-2022年全国干部教育培训规划》，是各级党委(党组)及其组织人事部门面临的一项重要任务。各级各类干部教育培训机构应将《条例》作为工作指南，真正把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。(作者：安子州)