“三方问责”促驻村干部履职尽责

“三方问责”促驻村干部履职尽责

“以前，对上级下派来的驻村干部，不同程度地存在不敢管、不好管现象，以致驻村干部驻村不住心、作用发挥不明显等问题。自从明晰了监管责任后，我们都严格按照要求进行管理，督促驻村干部发挥作用，现在所有的驻村干部在村真蹲实驻。”榕江县古州镇党委副书记、同步小康驻村工作分队长王耿说。(11月11日 黔东南新闻网)

为破解驻村干部监管不到位、作用发挥不好的难题，榕江县将驻村工作职责细化，建立责任清单，形成可量化参数，按出勤率、工作实绩、满意率2：6：2比例，由乡镇党委按月对驻村干部进行量化考核，对派出单位、所驻乡镇及驻村干部个人进行“三方问责”，有效解决乡镇不敢管、派出单位不愿管、组织部门唱“独角戏”、驻村干部“不会为不愿为”的问题。

大家都知道，要打好脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部，特别是帮扶干部。脱贫攻坚工作千头万绪、任务繁重，各项扶贫政策、扶贫资金、扶贫措施都需要干部去推动、去落实。可以说，任何一个环节都离不开干部的身影。然后让人遗憾的是，总有那么一些作风不严不实的驻村干部，他们在帮扶群众的时候，总是不能全力以赴，一些人甚至千方百计找借口，三天两头往城市跑，让帮扶“挂空挡”。

帮扶干部不认认真真地履职尽责，最主要的手段就是几头骗，对所驻村说，自己要回单位处理情况，对所在单位说，自己在基层帮扶，其实他们可能躲在家中干自己的事。如此看来，要促驻村干部俯下身子，兢兢业业地履职尽责，只靠组织部门的监督，是力不从心的，这需要乡镇党委、组织部门、派驻单位多方发力，齐抓共管，才能倒逼驻村干部老老实实的地干事创业。

榕江县在加强对驻村干部的管理上，就很值得称道，他们为了把都驻村干部的监督工作抓落实，推出了“三方问责”机制，该机制的实行，让驻村干部时时刻刻都处在几方的有效监管之下，这对促驻村干部老老实实地履职尽责，肯定是有事半功倍效果的。(作者：江武)