冀中能源峰峰集团辛安矿党委：党课三结合 弘扬正能量

今年以来，峰峰集团辛安矿党委以党课教育为切入，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻中，本着“往深里走、往实里走、往心里走”思路，把透彻的思想讲透彻，把鲜活的理论讲鲜活，引导广大党员不断深化对理论品格、思想魅力、实践价值的认识，增进政治认同、思想认同、情感认同，使习近平新时代中国特色社会主义思想始终成为引领发展的精神旗帜，建功辛安的思想武器。

一、往实里走，把党组织想说的与党员想听的结合起来

上好党课首先要主动设置议题，找准发力点和切入口，把党课“想说的”讲透彻，同时又要结合实际定准课题，掌握受众心理，把党员“想听的”讲明白。

抓住热点，紧跟形势定计划。将学习贯彻落实十九大精神作为重点，制定了专项教育培训方案，安排了学习课程表，开办了“党课大讲堂”，邀请领导和专家辅导专题党课4场，对全矿354名在职党员进行了系统培训，详细解读了十九大精神。集团公司第二次党代会和辛安矿第一次党代会召开后，迅速组织党群干部深入基层开办“党代会精神”专题党课12场。

立足实际，有的放矢选课题。在党课教育前，矿党委广泛征求了党员的意见建议，准确把握党员干部的思想脉搏和心理需求，确定党课内容。紧紧抓住大家渴望解决的热点、难点问题，增添了中共党史、马克思主义哲学、时事政治、现代企业管理等内容，把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，用理论指导实践，引导广大党员进一步坚定信心、提振士气、激发勇气。

二、往深里走，把丰富内容与手段创新结合起来

好的内容自带流量。随着时代发展，党课教育的条件和对象也在变化，这就要求我们对党课教育必须呈现视觉化呈现和形象化表达，实现科学性和艺术性、思想性与观赏性的有机结合。

善用新媒体、“微党课”，以短时求高效。通过矿微信公众号、辛安堡垒党建微信群、清风辛安纪委微信群，以及 17个基层支部党建微信群，打造了“指尖上的党员教育课堂”，定时推送党建知识、时事政治和党纪党规等内容，便于党员利用“碎片时间”自行学习。坚持抓好“微型党课”教育，从普通党员到领导干部，每人每年至少讲一次，从听众到受众的身份转变，点燃了学习的激情。

善借领导力、“大党课”，以督导求实效。把副总以上矿领导划分到基层支部和机关党小组，领导干部每季度至少参加一次基层组织生活，在参与中促进了基层党课的规范、扎实。开办了党群干部素质提升班，从党委领导开始，利用每周六上午进行党课教育。目前授课3次，参加学习267人次。用好“辛安堡垒”微信群直播平台，对支部季度党课情况进行实时监督，党课授课内容、时间、地点报备组织部备案。

三、往心里走，把讲道理与讲故事结合起来

党课教育虽是一项政治性很强的工作，但要让党员坐得住、听得进、记得准，就要在沾泥土、接地气，带露珠、冒热气上下功夫花气力，让党课“活”起来。

将大道理融入到小故事中去，让人感动、信服。在党课教育中，矿党委要求，要把理论蕴涵的道理通过故事化的情节表现出来，做到以小见大、深入浅出、举重若轻。比如，在“不忘初心”的党课教育中，通过讲述早期党的创始人不同命运，来阐释信仰对“三观”的力量和作用，通过讲述长征途中的感人故事，引导党员干部坚定攻坚克难的信心，不折不扣完成各项任务目标。

用党课宣讲优秀党员先进事迹，接地气、聚正气。我们把“课堂”延伸至党员的日常生活，用身边人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，用党课教育进行党性体验。“七一”表彰会上，集团公司模范党员张立江亲自讲述自己的先进事迹，通过课件形式的手段，从一张现场照片、一次一样经历等细微切入，为全矿党员干部上了一堂感人的党课，对照先进党员找差距，对激发党员争先创优、岗位奉献促安全产生了强大推动力。(许凯、郭俊梅、索清刚)