激活年轻干部的“红色基因”

激活年轻干部的“红色基因”

近年来，浙江武义县持续打好“选育管用”组合拳，让青年铁军来之能战、战之能胜、有为有位，有效激活了年轻干部队伍的“一池春水”。(11月14日 中国组织人事报)

去年以来，浙江武义县共组织了1800余名年轻干部开展“红色基因”传承计划，学红色思想、忆红色历史、承红色作风。开设以“明德、求知、笃行”为主旨的优秀年轻干部星光夜校，对每名学员建档立卡，实行制度化、规范化、常态化管理。

红色基因,中国共产党人的精神内核，她激励着一代又一代共产党人为了党和国家的事业而不懈奋斗，一些人更是为此献出了最宝贵的生命。今天，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要实现两个一百年的奋斗目标，尤其需要提升对红色信仰的守望、对红色基因的传承。地方党组织创新方式，千方百计激活年轻干部的红色基因，这对年轻干部成长为党和国家事业需要的合格接班人，肯定是大有益处的。

当今社会，思想观念多元多变，人的价值追求也多元多变。面对五彩缤纷的花花世界，一些年轻干部迷茫了，安于享乐，盲目拜金在一些年轻干部身上越来越显现，长此以往，对年轻干部的成长是很不利的，一些年轻干部甚至可能迷失了自己的信仰，忘记了自己的初心走上歧途，这是非常让人痛心的事。

如此看来，越是社会经济高度发达的今天，越发突显红色基因的可贵，越需要地方党组织千方百计去激活年轻干部的红色基因，确保红色基因代代相传，促年轻干部用红色的激情去拥抱时代、拥抱事业、拥抱人生，永葆为民务实清廉的价值追求，勇当传承红色基因的时代先锋，成为时代需要的优秀共产党员干部。

年轻人正处在价值观的形成和确立期，而年轻人的价值取向又决定了未来整个社会的价值取向。地方党委组织年轻干部开展“红色基因”传承计划，让红色基因注入他们的灵魂，这对年轻干部成为人民大众信得过的好干部，肯定是大有益处的。(作者：李洁)