激活年轻干部队伍“一池春水”

激活年轻干部队伍“一池春水”

近年来，浙江武义县持续打好“选育管用”组合拳，让青年铁军来之能战、战之能胜、有为有位，有效激活了年轻干部队伍的“一池春水”。(11月14日中国组织人事报)

据悉，该县坚持从干部从政第一天抓起，上好“充电蓄能”第一课。由此可见，学习培训是年轻干部走上工作岗位的“铺路石”，只要持之以恒强化政治理论学习，才能打牢理想信念之基、提高业务知识水平。

学而不思则罔，思而不学则殆。当然，对于党员干部特别是年轻干部而言，在勤于学习、善于学习的基础上，还要不断强化实践锻炼。其中，很重要的一环就是进行多岗位锻炼，扑下身子到基层的“大熔炉”中去磨炼。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”让年轻干部到基层锻炼，要面对大大小小的事情，要做决策、拿主意，要破解难题、处理矛盾，是难得的了解社会实际的机会，也是难得的工作锻炼机会。一定要倍加珍惜，摆正位置，摒弃“镀金”思想，克服浮躁情绪，真正做到多同群众接触，增进同群众的感情，真正了解群众的想法、意见和要求，真实反映群众的疾苦和利益。

年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，就难以担当重任，也很难在关键时刻经受住考验。抓好年轻干部的培养锻炼，就要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展实践中增强担当。(作者：向从南)