“四必谈”为村干部成长保驾护航

“四必谈”为村干部成长保驾护航

近年来，新疆福海县实施农村储备年轻干部结对帮扶计划，通过“一对一”指导、谈心谈话、强化考核，为农村各项工作提供强有力的组织保障。(11月15日 中国组织人事报新闻网)

近年来，新疆福海县建立建立了村级储备年轻干部谈心谈话长效机制，联系人实行“四必谈”制度，在储备干部有主动要求时必谈、有苗头性倾向性问题时必谈、个人及家庭发生重大事项时必谈、遇到其他突发状况时必谈，通过入户访谈、定点约谈、边走边谈等形式，开展谈心谈话460人次，不断加强对储备干部的培养和管理。

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。地方党组织重视基层农村干部的培养工作，加强对农村储备年轻干部的培养，这对基层农村的发展来说，肯定是非常有推动意义的事。

农村储备年轻干部年龄都比较小，思想还没有真正成熟，抵御不良思想的能力还很差，极容易受到外来思想的影响，稍一不慎，他们就可能蜕变，甚至走向违法犯罪的道路。在这样的情况下，地方党组织建章立制，让城市机关事业单位的领导干部和农村储备年轻干部结成帮扶对子，进行“一对一”的帮扶对子，面对面地进行帮扶，这对村级后备干部的成长，肯定是有事半功倍效果的。

更让人欣慰的是他们为了达到为村级后备干部成长保驾护航的目的，他们还要求结对帮扶的领导干部要经常性地对农村储备年轻干部进行谈心谈话，在谈心谈话的时候，要做到“四必谈”，保证谈心谈话既起到对农村储备年轻干部咬耳扯袖的目的，让他们从严要求自己，自觉抵御外面世界的诱惑，又起到入脑入心的作用，要通过谈心谈话，为农村储备年轻干部补足理想信念之钙。此外领导干部还要在谈心谈话中去了解农村储备年轻干部生活生产上的困难问题，及时为他们提供必要的帮助。

农村储备年轻干部是农村的未来，地方党组织对他们实行“四必谈”制度，这确实是很有意义的一件事，值得肯定。(作者：李洁)