“结对帮扶”破解村级发展“人才荒”

“结对帮扶”破解村级发展“人才荒”

近年来，新疆福海县实施农村储备年轻干部结对帮扶计划，通过“一对一”指导、谈心谈话、强化考核，为农村各项工作提供强有力的组织保障。(11月15日 中国组织人事报新闻网)

近年来，新疆福海县建立村“两委”班子、工作队成员、县直部门单位负责人联系村级储备年轻干部制度，明确每名村级储备年轻干部确定一名村干部、一名驻村干部、一名县直部门负责人结成包联对子，通过定期联系、思想指引等方式，走访慰问后备人才320人次，解决生产生活、创业项目选取等困难140项。

基础不牢，地动山摇。作为最基层的组织细胞，村干部活跃在农村工作的第一线，担负着一村发展要务，是党的政策传达、执行的关键环节，同时也是服务群众的“最后一公里”。然而让人遗憾的是随着打工浪潮的兴起，农村优秀人才流失严重。能干的不愿回来，在家的思想陈旧、观念落后，很难挑起乡村振兴的重担，在这样的情况下，地方党组织强化这对建设，加强对村级后备干部的培养，这就显得尤为重要。

习近平总书记强调,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。地方党组织实施农村储备年轻干部结对帮扶计划，让驻村干部，县直部门负责人和农村村级后备干部结成帮扶对子，帮扶干部经常下高楼、出深院，晴天一身灰，雨天一身泥，进村入户，和村级后备干部面对面、手把手地进行帮助，这样耐心细致的帮扶，对村级后备干部的成长肯定是很有帮助的。

笔者相信，随着一个个年轻的村级后备干部通过“结对帮扶”，逐渐成长成熟起来，成为可用之才，逐步挑起农村振兴的重担，必将慢慢破解村级发展“人才荒”，这对农村的社会经济的发展，这对乡村振兴，这对农村基层的和谐稳定，肯定都是有非常重要作用的。(作者：江武)