F518龙门阵第十二期收官， 摆谈新媒体时代如何做价值输出者

7月21日，“F518龙门阵——新媒体时代，如何‘排雷布阵’做价值输出者”在F518创意园内圆满开展。

F518创意园每月均会在园区内开展各类精品文化活动，其中“F518龙门阵”系列沙龙活动，以对话摆谈的形式、邀约行业内实战经验丰富的大咖现场分享行业干货、交流创新观点。

21日龙门阵活动邀约了TII咨询副总经理侯晨光、深圳荻确科技创始人小荻老师、深圳康图文化合伙人房庆辉等行业大咖亲临现场做专题分享，即：“创业团队如何进行精准的策略定位，迅速提升品牌影响力?”、“团队如何打破疲势?”、“团队中的个人如何让自己被需要?”、“最实用的新媒体营销方式有哪些?哪些高频‘踩雷’的误区需要规避?”等具备实战意义的专题。

据悉，本期活动以直击新媒体时代中小微企业的痛点并解决难题为目的，分享了创业企业如何精准定位、解惑团队及其个人如何打破疲势升级进阶，吸引了近百名文创同仁到场切磋交流。

互联网+时代的创新突围

侯晨光认为企业若想在互联网+时代创新突围，在精准定位产品上须苦下功夫。他举例现流行的几款典型的互联网产品，通过比对优劣、分析问题，得出“用户是核心”、“产品、研发、运营是骨架”、“商业力和管理力是血脉”的企业架构思路。

侯晨光

除此之外，侯晨光在如何培养用户思维上，分享了如何有效做用户洞察、如何找准用户需求的方法，重点分析了还原用户需求场景的重要性，建议做用户洞察不能单纯满足用户需求，更不是YY需求。最后，侯晨光还向参与者分析如何在确定方向后的迭代优化，并列举了几点优化思维以及规避误区。他希望在创业这个选择题上，在场参与者都能珍惜创业过程中的每一分钟，任何决策之前应当冷静分析再做选择。

用能力模型建立框架思维

　　小荻老师

小荻老师从个人以及团队如何高阶晋级的角度做了精彩生动的分享。她认为，团队不和谐，高频现象有定位不清、效果不定、指令不明等问题。在“人到事”、“个人到团队”之间，管理者需要着重思考如何愿景定位、沟通用人、时间管理、团队运作。而能求同存异和谐发展的最首要条件就是要找到团队间的共同愿景。当团队有了方向，才能一起奔跑，小荻老师还分享了如何在个性不同的团队成员之间找到相交的愿景，希望无论是团队还是个人，都应该投身营造一种为实现同一目标而相互协作的团队氛围。

立足新媒体做更有价值的传播

房庆辉则根据新媒体营销的角度，分享了如何躲避雷区，利用实用的营销方式，做更有价值的传播。他首先列举了现阶段“唯大是用”、“唯小是用”、“盲目跟风”的新媒体营销现状，并通过数据比对，分析了流量成本越来越高、平台更替也越来越快、营销监管越来越严的严峻现实。介绍分享了软文营销、口碑营销、会员营销的几种实用方法，让品牌营销执行更简单有效。

　　房庆辉

会后，据F518创意园品牌策划总监张晓源介绍，F518创意园一直坚持以“龙门阵系列活动”传播先锋观点、聚集聚合人才，所以，作为全球“创家之家”，F518创意园更应在将孵化中小微企业当做自身发展的使命，立足新媒体时代，担起深挖产业链的重任，通过多开展精品文化活动，务实地替中小微企业解决实际问题来实现。

　　F518品牌策划总监