一是找准“学廉”切入点，通过领导班子“带头学”、廉政好文“推荐学”、廉政讲座“组织学”、警示教育“观摩学”等形式，引导党员干部及时校准思想之标，绷紧纪法之弦，调整行为之舵。
二是找准“说廉”关键点，不间断推行日常廉政谈话工作机制。2017年落实谈话27人次，覆盖率达100%，今年按计划有序推进。谈话注重压实责任，传导压力，让“咬耳扯袖”成为常态，进一步增强领导干部拒腐防变能力。
三是找准“促廉”突破口，驰而不息正风肃纪。围绕重要节点和假期严明纪律，加强干部职工廉洁自律意识，引导其自觉抵制不良风气，化风成俗，进而推动中央八项规定精神在全院落地生根。
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