“选育用管” 提升品位

为贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》，聚焦干部“选育用管”全链条，努力建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍，而干部专业素养考核结果，将作为任职的重要参考。(四川日报)

四川制定“《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》”，把提升干部队伍素质列为工作重点来抓，在干部管理中方式方法不断创新， 既是给干部队伍搭建阶梯，让干部不断加强自身修养，也是让“德才兼备”的干部努力工作而尽心为党分忧，尽责为群众办事，四川的这一做法，颇具有新颖性，值得点赞。

领导干部是为百姓办事成事的主心骨，干部更是群众脱贫致富的引路人;因此，干部对党的声誉和形象有很大的影响作用;如何加强干部队伍的基本素质提升，让干部自觉的提升德能水平，这对于组织管理主管部门来说，是一个热门敏感的话题;四川不断的提升干部队伍的基本素质，把党的大政方针政策， 贯彻落实下去;选拔干部防止重“数字结构”、轻“素质结构”，重“学历结构”、轻“能力结构”;严把“数字”、“素质”、“ 学历”和“能力”关口有机的结合起来，严格实行“优胜劣汰”，这是对干部队伍最大的鼓励，只有让德才兼备的同志担当重任，群众的事情才能办好。

四川不失时机的提升干部队伍素质，不仅对党的事业有裨益，还对百姓的更有好处，愿四川搭建提升干部这把梯子，攀升更多的干部为党分忧，为群众服务。 (文/涂晓芳)