一是深入调研,摸清实情。抽调多名干部组成调研组,通过走访、座谈会等形式,全面摸排掌握12个村现任“两委”班子的具体情况。
二是加强宣传,抓好引导。在村委换届动员会上,广泛宣传有关“一肩挑”任职的意义,统一干部思想,达成共识。利用墟场和旅游文化节等人流量大时间段,广泛宣传。有针对性的对纳入“一肩挑”村的“两委”干部、离任村干部、老干部、老党员、群众代表、祠堂理事会会长登门拜访,取得他们的理解与支持。
三是完善制度,强化保障。乡党委书记多次与村“两委”主干谈心谈话,深入细致地做好思想政治工作,鼓励部分村主任主动让贤,为优秀的村党支部书记当选和推进“一肩挑”铺平道路。在此基础上,治平畲族乡党委立足解除村干部特别是“两委”正职的后顾之忧,党委会上多次讨论并分类制定激励政策。对于“一肩挑”的村党组织书记,考虑其工作任务较重,适当提高其报酬待遇并补助一定的工作经费。对部分自愿从现任的村主干岗位上退下来支持“一肩挑”的人员,在政策的允许范围内,给予必要帮助。来源: 治平畲族乡
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