鲤城区统计局“四把关”严抓作风提效能

2018-08-20 09:13:44 来源：海峡风编辑：bj001

为进一步转变作风，提升统计干部工作效能和服务形象，鲤城区统计局坚持教育与惩诫、提醒与督查相结合，从加强教育、制度落实、注重实效上下功夫，严抓机关效能建设。

　　一是把好警示教育关。召开干部职工大会，组织学习省效能办关于行政服务效能和干部精气神明察暗访情况的通知精神，以反面案例为镜鉴，提醒干部职工对照自查，及时查摆问题，立即整改，切实转变工作作风。

　　二是把好效能督查关。局领导带队，每月不定期对全局干部职工效能情况进行实地督查，对违反考勤制度、工作纪律的干部及时提醒，对情节严重、多次发现问题的干部职工，提交党组会和局务会研究处理。

　　三是把好提醒谈话关。“抓早抓小防微杜渐”为目的，及时对发现效能问题的干部职工进行提醒谈话教育，增强干部职工责任意识、纪律意识和服务意识。

　　四是把好效能奖惩关。将干部职工遵守效能情况纳入年度考核，对严格遵守效能制度的干部职工，在评先评优中优先予以考虑，对违反效能制度的干部职工，予以适当惩诫，进一步提高干部职工遵纪守法意识和精气神。