海峡科化龙岩分公司“五抓五提升”打造党建工作升级版

近年来，海峡科化龙岩分公司党委坚持规范与提升并重，创新思路，强化举措，不断提升党建工作整体水平。

一是抓学习，提升思想力。结合党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲，及时更新宣传版面，发放相关书籍，认真落实“三会一课”制度，组织党支部书记到松毛岭、山塘兵工厂接受红色洗礼，推行形式新颖、内容丰富的主题党日活动，实现党组织生活规范化与生动化。

二是抓载体，提升战斗力。持续完善“两型两控”党建工作模式，实现党建工作与企业生产经营管理的深入融合，开展“三比三亮三评”和党员“双培养”活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是抓规范，提升保障力。健全完善党员活动室，配齐笔记本电脑、投影仪等多媒体功能设施，强化支部党建档案内业资料的标准化与规范化管理，建立党建工作纪实台账;组织党支部书记、党务工作人员、入党积极分子参加党建业务培训、入党培训等;及时完善、更新党员e家信息平台数据，建立党员信息电子台账。

四是抓督导、提升执行力。持续推行“标杆党支部”考核制度，坚持每季度开展一次支部党建工作检查，实现日常指导、季度督查的党建工作常态化，督促党支部及时建立问题清单、整改清单、抓好落实，强力推动党建工作的质量不断提升。

五是抓舆情，提升管控力。坚持把意识形态工作摆上日程，及时调整意识形态工作领导小组，制定下发意识形态工作要点，健全完善意识形态考核机制和意识形态阵地巡查制度，强化了意识形态阵地的支部分片包保，规范党员干部用网行为，及时更新更换宣传展板和上墙材料。同时，通过微信群、微信公众号、LED显示屏等企业新媒介，及时传播分享先进的党建工作经验和做法，加强积极向上的健康的主流思想文化引导。