上海榕树学堂正式成立

1.榕树学堂简介

　　上海榕树学堂教育科技有限公司(简称“榕树学堂”)创办于2020年，隶属于中晁尚诚经济发展集团，是集团下属商学院。

　　榕树学堂以中晁尚诚集团企业文化、企业战略为核心，运用现代信息技术，按照复合式培训模式建立的培训学习基地。榕树学堂是以构筑全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成人才培养、人才复制的智慧平台，成为实现战略规划的有力武器，把集团建设成学习型的企业。

　　2.榕树学堂要素

　　中文名：榕树学堂

　　英文名：BANYAN COLLEGE

　　办学地点：上海市浦东新区新金桥路201号现代通信大厦309室

　　校长：孙建峰

　　副校长：孙缪俊、张觉显、张莹艳

　　成立时间：2020年1月

　　榕树学堂官网：www.1dui1.top

　　3.“榕树”理念

　　中晁尚诚集团致力于做“榕树型”企业。

　　榕树又名万年青，它从主干伸出万千分支，而分支又长出枝条扎入地下成为根，源源不断地为大树汲取和输送养分。

　　中晁尚诚认为，随着集团业务的开展、团队的壮大，每个分支都能汲取养分，由集团来分配，各自茁壮成长，并为集团提供能量、形成支撑。

　　从榕树成长为“森林”

　　根系有多发达，则决定树有多大。榕树能够育木成林，中晁尚诚集团希望成为屹立在这片土地上的森林，充满生机、充满力量，贡献力量，回报社会，万年长青。

　　4.办学理念

　　“随着我们在这个行业的深度实践和深刻理解，我们已经形成了一套行之有效的管理办法和商业模式，而我们模式的核心和灵魂是公司人才。

　　随着我们在本行业的进一步扩建，品牌、宣传、影响力会有更高品质的提升，也会有更多同业慕名而来学习这套方式方法。我们将以这一批人才为导师，以中层管理培训为拳头产品，开展从基础技能、识人用人到团队管理进行阶梯式的长期学习。这会是同业需要的，这也是行业中每个渴望进步的人所需要的，是我们基于对行业的理解不断总结凝练。”

　　——榕树学堂校长 孙建峰

　　榕树学堂校长 孙建峰

　　5.办学思想

　　未来，我们希望打造一个无论从个体到集体，都能成为行业的领头羊、规则的制定者的局面。让更多人进入榕树体系，从榕树学堂获知，为榕树体系赋能。”

　　——榕树学堂副校长 孙缪俊

　　榕树学堂副校长 孙缪俊

　　6.培训对象

　　学员组成：以中晁尚诚集团全体员工为主，合作伙伴、客户为辅。

　　师资组成：以集团中高层领导和业务技能突出的员工为主，外部师资化为辅。

　　企业培训师体系：集团自身培养的师资队伍，包括集团中高层管理干部、集团内部特定领域的顾问及岗位技能突出者等。

　　外部师资：高校著名讲师、行业专家、专业培训机构。

　　7.培训方式

　　培训方式：

　　线上培训：微信公众号、榕树学堂官网、光碟教学

　　线下培训：集团内训、外派学习培训

　　培训场所：

　　现场面授：中晁尚诚集团会议中心

　　网络培训：钉钉、微信群、视频网站、官网

　　8.管理团队

　　职务:校长

　　姓名：孙建峰

　　简介：孙建峰先生曾就职于国内知名持牌金融机构，从事政府平台投融资业务对接。七年从业，深谙金融市场发展规律。根据行业特性，结合相关有利资源，投资组建了中鼓经济发展集团和中晁尚诚经济发展集团两家公司。主营业务涵盖金融财富板块和园区招商引资板块。2020年，组建榕树学堂，注册上海榕树学堂教育科技有限公司。

　　岗位职务:副校长

　　姓名：孙缪俊

　　简介：孙缪俊先生就读于复旦大学EMBA。曾在花旗银行、美国咨询公司任职多年，并在某知名金融公司担任核心高管，深耕行业多年，熟悉债权、股权、投行、政融等各类融资业务，对融资类平台运营等领域具有独到见解及深刻的认知，在业务拓展、销售体系建设及团队管理方面具备丰富经验。

　　职务：副校长

　　姓名：张觉显

　　简介：张觉显先生曾任职平安集团，在平安信用保证保险事业部，从事小微企业融资贷款业务，表现优异，旗下管理将近百名员工。熟悉企业需求和痛点，在2017年与孙建峰先生共同创建赢昶集团，为上海崇明经济开发区进行区域招商，累计注册公司已经超过2100家。在企业和政府方面都获得优秀口碑。

　　职务：副校长

　　姓名：张莹艳

　　简介：张莹艳女士曾就职北京中天嘉华管理咨询有限公司，现在赢昶集团协助张觉显先生重点盘整企业现金流，资金筹措规划。以战略会计的视野为企业制定、实施与评价公司经营战略，使公司更好地参与市场。

　　9.课程类别

　　通用课程：适用于员工基本素质的提高和知识结构的内容，包括理想信念、企业文化、人生观、价值观教育和管理知识、人力资源管理、财务管理、营销管理和营销技能、商务礼仪等。

　　专业课程：适用于招商行业、人力资源管理行业、会计行业、金融行业和房地产经纪等行业的专业课程。行业专业课程学习的目的是帮助中高层认清形势，提升企业行业竞争力。

　　定制课程：根据企业内部的实际需求，进行定向培训的课程。包括管理知识技能培训、技术知识培训、销售队伍的培训、渠道开发和客户维护的培训等。

　　自主课程：将公司当前急需推广的知识和技能制作成课件，针对特定部门、特定人员进行普及培训。

　　10.课程内容

　　中层管理：领导艺术、人才孵化，全局观、管理进阶，战略制定。跨部门协作、时间管理，目标与工作计划。

　　基层培训：人际交流、招商行业知识培训、销售技巧等。

　　精英特训营：红色基地游学项目。

　　军官特训营：基于解决长期发展需要，发掘和培养优秀管理储备人才。

　　岗前培训：专业知识、企业文化、管理制度、岗位职责。