漳州市“三措并举”推进非公人才调查工作

为贯彻落实国家统计局《2019年非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查方案》的文件精神以及省局的部署要求，漳州市统计局高度重视，根据国家局及省局的工作要求，多举措扎实推进非公有制企业(单位)人才资源状况开展调查工作。

一、主动学习，吃透工作要求。一是充分认识调查意义，此次调查是为取得准确人才数据，实施人才强国战略，研究和指导人才工作而开展的一项全国调查，对制定“十四五”人才发展规划，提高人才工作科学化水平具有重要意义，必须高度重视;二是学习调查方案，掌握核实替换原则，将调查方式、统计范围、指标解释、逻辑关系、核实替换原则等关键问题逐一搞清弄懂。

二、分工协作，专业各司其职。根据省局要求，漳州局进一步明确专业分工，形成服务业科牵头，其他专业共同配合的工作模式。服务业科负责报表数据审核，工业、农业、建筑业、房地产业、贸易业分别负责专业样本单位下发、核实及报表的催报。

三、认真核实，确保样本质量。做好样本核实是调查顺利开展的前提，此次调查抽中样本企业覆盖所有行业，规模差异大，经营情况各异，漳州市局第一时间将调查样本企业下发，要求县(市、区)切实掌握样本企业情况，认真开展样本核实，对停产倒闭、消亡、不属于调查范围的样本，要求挑选与原样本企业行业代码小类和规模相同的企业进行替换，确保替换后样本具有代表性。市局对县(市、区)上报的替换样本，做到逐一核实，按照样本上报标准格式，及时上报给省局。来源：福建省统计信息网