才聚建工 智创未来——福建建工集团召开引进生座谈会

　为进一步贯彻落实福建建工集团第一次党代会精神，加强人才队伍建设，10月10日下午，福建建工集团召开“才聚建工 智创未来”引进生座谈会。

　　聚才引智促发展

　　会上，集团党委副书记、总经理刘晓群介绍了集团引进生工作开展情况。他指出，集团高度重视人才发展，2017年起按照省委的人才战略部署，启动了引进生招收计划，截至目前，共招收引进生12名（博士4名，硕士8名），为集团注入了新鲜的“高知”血液。他希望引进生结合集团“12355”总体发展战略，施展才能才干，为集团实现高质量赶超发展做出更大贡献。

　　交流互动凝聚共识

　　参会的11名引进生分别作了自我介绍，引进生代表进行了发言，汇报个人发展和成长情况以及对工作的学思践悟，并就集团发展提出了建设性的意见和建议。

　　用好“减法”，做到“谦虚谨慎长才干”；用好“除法”，做到“返璞归真做贡献”；用好“乘法”，做到“锐意进取敢担当”；用好“加法”，做到“推动工作有办法”。——魏绍鹏 （清华大学 机械工程专业 博士） 

　　通过这次座谈会，我加深了对集团发展战略的理解，感受到集团领导和权属单位领导对人才培养的重视，以及对引进生的关心和鼓励。同时也让我倍加珍惜在集团这个大家庭工作的机会，在今后工作中，我将扎根省院和基层，砥砺奋斗，与集团共同成长，不负韶华。—— 吴剑滨（同济大学 建筑与土木工程专业 硕士）

　　随后，权属有关单位主要领导及集团相关部门负责人就人才引进培养情况、作用发挥和考核管理等方面进行座谈交流，集团领导为引进生赠送《知青岁月》和《党章》。

　　担当作为创未来

　　集团党委书记、董事长林增忠作总结讲话，他结合集团“十三五”规划期间的发展历程和“十四五”规划发展目标，对引进生们提出三点体会和意见：一要坚定理想信念，牢记初心使命。做到尽快转变角色，主动融入福建建工大家庭，树立终身学习的理念，主动对标先进典型。二要敢于担当作为，实现人生价值。立足本职岗位，充分发挥专长，敢于担当作为，与企业共同成长。三要加强品行修炼，保持政治本色。要有强烈的大局意识，致远的人生格局和高尚的政治品格。他勉励引进生要将自身追求与集团发展结合起来，敢于担当，善于学习，不断修炼自我、增强担当本领，用青春书写无愧于新时代的华章，为加快集团打造“具有国际竞争力的投资建设运营商”战略目标贡献力量！

　　集团相关领导，总部相关部门负责人，权属有关单位主要领导、人事部门负责人和引进生共30余人参加座谈会。会议由党委副书记、董事、工会主席徐凯主持。