队伍教育整顿丨推进“全员办案” 力争“五个过硬”

漳州监狱以开展队伍教育整顿为契机，聚焦罪犯改造主业，把推进“全员办案”作为贯彻落实民警队伍“五个过硬”要求的重要抓手，让广大民警在具体案件操作中不断增强本领，提升工作水平和能力。

领导带头发挥正向带动

党委成员带头办案，是开展队伍教育整顿，深化司法体制改革的具体举措。监狱党委副书记、政委卢良川以上率下，根据统一业务规范流程，全程参与办理服刑罪犯减刑、假释等刑罚执行案件。

由领导班子成员带头学习办案业务，争当办案行家，有效激发了全监民警的学习动力，带动“全员办案”深入开展。

交流轮岗突出能力培养

针对民警专人专岗、办案能力较难提升等问题，漳州监狱有计划、有步骤地加大机关和基层、基层各岗位之间的轮岗交流力度，把多岗位锻炼作为培养锻炼优秀干部特别是年轻干部的重要方式。通过轮岗交流，促使民警执法能力由单一型向多样型转变，适应不同岗位工作。同时，加强全员教育培训，开展全监民警刑罚执行、狱内案件侦查、现场执法指引等业务培训，提高全体民警办案本领。

以案代训促进新老接力

在交流轮岗和新民警带教的过程中，漳州监狱充分发挥办案骨干的“传帮带”作用，实行“老将带新兵”，由综合业务能力过硬的民警对“新手”进行培训，以迅速提升全员办案能力。

同时，强化实践锻炼，以案代训，在“老带新”过程中，一对一、手把手教授各项办案专业知识，让轮岗交流和新入职的民警“顺利上路”，使办案工作不断层、能接力，真正实现人人会办案的目的。

(陈作明 张津华 陈宇光)