解“薪”事、办实事：宁德市国资委四措并举实现全系统农民工工资“零拖欠”

自党史学习教育开展以来，宁德市国资委积极行动，结合“我为群众办实事”实践活动，通过广宣传、建机制、强监督、严考核，进一步抓实农民工工资支付保障工作,截至目前，累计本年支付市属国企农民工工资1.0754亿元，支付率100%。

一是广宣传。借助微信、网站等媒体平台宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，在28个在建工程项目工地悬挂《条例》宣传标语，提高农民工法律维权意识。组织企业劳资专员、工作人员参加全省保障农民工工资支付规范化管理网络学习培训160人次。引导企业结合业务实际开展多形式宣传，如宁德市金禾公司在建房建项目人员每日利用班前点名时间，用方言解读《条例》。宁德市交投下属的公交公司、汽运集团分别在20辆公交车LED屏、19个汽车场站内的LED屏，滚动播放《条例》宣传标语，每月度辐射人群超过3万多人。宁德市城建集团在王坑路、宁德市中心城区水系综合治理工程(EPCO)等项目，开展《条例》现场解读宣传活动。宁德市三都澳新区公司及各在建项目部编印、发放120份宣传册、宣传单，确保农民工对《条例》内容应知尽知。

二是建机制。督促企业深化开展“无欠薪项目部”亮牌行动，以所属项目为单位建立农民工工资拖欠预防机制。全面落实农民工工资专户管理制度，将工程项目支付的人工费用单独拨付到农民工工资专用账户，拨付周期不超过一个月;大力推行分包单位委托施工总承包单位代发工资制度，确保工资支付直接到达农民工个人的银行账户;落实农民工实名制管理，针对未签订劳动合同的人员，一律不得进入项目现场，实现实名制考勤全覆盖，变被动“治欠”为主动“防欠”。

三是强监督。落实在建工程项目农民工工资支付工作“一月一报”“双月一报”的监管制度，实时动态监测根治欠薪工作情况;联合宁德市人社局开展所出资企业在建工程项目落实农民工工资支付保障制度专项检查，目前已完成28个在建工程项目自查，完成11个在建工程项目抽查。针对每个工程项目存在的问题和不足，“一对一”现场指导，并进行通报督办,持续规范农民工劳动用工管理;加大力度，健全农民工投诉欠薪事件督办落实机制，对企业出现的农民工投诉欠薪案件，限时清理落实，不留隐患。

四是严考核。将企业保障农民工工资支付工作纳入企业负责人经营业绩考核内容，对在建项目因拖欠农民工工资被列入失信“黑名单”的企业严格扣分，对治欠力度持续落后的企业负责人进行约谈。截止目前，宁德市国资委所出资企业在建项目农民工工资实现“零拖欠”。