一是强化组织领导，压实主体责任。
实施“一把手”工程，成立就业创业工作领导小组，印发《福州大学关于做好2021届毕业生就业创业工作的实施意见》，将就业工作与学院年度考评和干部考核相挂钩。
二是优化资源配置，落实工作成效。
引导和鼓励毕业生参加“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目;筹办大型综合双选会9场、分学科分行业双选会15场、企业专场宣讲会797场，累计推荐用人单位4000多家，提供就业岗位22万余个，毕业生就业供需比达25:1。
三是细化管理服务，抓实就业保障。
建设智慧就业平台，学校就业网累计发布招聘信息3000多篇，网络浏览量达208万多人次;开放国家级精品课程《大学生职业发展与就业指导》，举办“校长杯”大学生创新创业大赛、垂直领域创业项目路演5场、朋辈分享交流4期，帮助15项创业项目落地孵化;按照“一生一策”原则量身定制求职就业计划，发放求职就业补助1093人次，合计218.6万元。来源：福建教育工作简报
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