一是领导推动到位。及时召开全镇专题部署会,成立由党委书记亲自挂帅、相关部门主要负责人参加的领导小组,迅速全面启动换届工作。成立村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室,联合相关部门组成6个工作小组,定岗定责到人,全面保障换届工作有序推进。实行换届工作日报制,定期召开工作调度会,共同研究新情况,解决新问题。
二是责任落实到位。依托领导干部分片包村(社区)责任制,按村制订工作计划进度表,建立了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。逐村成立驻村(社区)换届选举工作指导组,负责各村(社区)换届选举的业务和政策指导,帮助处理各种问题,汇报换届工作进展情况。
三是业务指导到位。坚持上下结合研究村(社区)党组织换届工作方案,制定《西柯镇换届工作实施方案》、《在党组织换届中全面推行“三推一选”实施意见》等,为村(社区)两委换届提供完善的制度保障。通过发放《“三推一选”材料参考指南》、以会代训、专题学习、座谈讨论等多种方式,对驻村指导组、村(社区)主干、相关部门负责人等选举工作人员进行专题业务培训,帮助相关人员学深学透并熟练掌握选举业务,保证在实际操作中程序不出错、政策不偏差。(同安区政府网,西柯镇)
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