一是实施教师能力提升工程。建立教师“县管校聘”和梯队培养体系，设立3个名校长工作室、21个名师工作室，培育各级学科带头人186人，发挥好“领头雁”作用。二是推进捐资助学。设立县级教育发展基金会，财政一次性投入200万元注册资金，逐年增加100万元，鼓励镇村和学校筹集社会资金投入，县财政按50%比例落实项目配套资金。五年来，县教育基金会接受社会各界教育捐资2.74亿元。三是加强师德师风建设。建立校长教师荣誉制度，每年评选优秀教师和优秀教育工作者100名，每两年嘉奖教育教学工作成效突出的学校、校长团队、教师、班主任；严格实行师德建设“五条禁令”，落实师德考核负面清单制度，对违反师德行为实行“零容忍”。
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