为优化机关工作人员结构，加强科室业务建设，女子监狱面向全监民警开展机关工作人员选调工作。3月14日上午，通过报名、初审、复审环节的24名民警参加了笔试。
本次遴选设置2名刑罚执行岗位、1名狱侦岗位、2名财务岗位、2名信息技术岗位，监狱秉持德才兼备、吃苦耐劳的选人用人标准，严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、面谈、考察相结合择优选拔。为确保遴选工作公平、公开、公正进行，纪检监察部门全程参与监督，考场纪律严肃、秩序井然。
女子监狱公开公平选调优秀民警到机关工作，通过搭建公开竞争平台，畅通机关干部选调渠道，让基层优秀人才脱颖而出，已成为女子监狱制度选人的“风向标”，在民警中产生热烈反响，有效地调动了广大民警的工作热情，激发了队伍干事创业的正能量。
