龙文区提高社区运转保障经费和工作人员报酬待遇

为进一步调动和激发社区干部队伍的工作积极性和主动性,提升龙文区社区组织管理和服务水平,更好地适应城市化发展需要,近日,龙文区委、区政府制定出台《关于进一步加强社区组织建设的意见》。《意见》建立社区运转保障机制。每个社区每年日常运转补助经费(不包括薪酬补贴)5万元,服务群众专项经费5万元。日常运转及服务群众所需经费由财政承担。并进一步规范经费管理使用,按照“社区账镇(街)管”原则,严格财务开支审批制度。提升社区干部报酬待遇。社区干部报酬分为基础报酬、绩效奖励和专业技术职务补贴。社区主干、副职和其他工作人员基本报酬,分别以最低工资标准1350元的160%、150%、140%计算,即每人每月为2160元、2025元、1890元,对应的绩效奖励分别按月均500元、400元、300元发放。对取得国家助理社会工作师、社会工作师资格,并从事社区工作的,分别给与每月100元、200元的专业技术职务补贴。同时,为社区工作人员办理基本“五险一金”。(龙文区民政局)

2016-10-12 10:13:34         来源:海峡风     编辑:bj001
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