榕城监狱开展新民警教育培训（图）

福建省榕城监狱从11月7日开始到11月11日，利用一周的时间，在2013年以来招录的40多名新民警中开展集中教育培训活动，取得显著成效。

    一是制定计划，确保教育培训的针对性。监狱党委将切实抓好新民警的教育培训工作摆上重要议事日程，成立以政治处主任为组长，各业务科室负责人为组员的新民警教育培训领导小组，各基层单位成立以分管队伍领导为组长的工作小组，由政治处专人负责组织实施。通过深入分析新民警的现状，认真总结以往教育培训工作成效和经验，针对新民警特点，认真研究制定《榕城监狱2016年度新民警教育培训计划表》，确定了思想教育、业务培训、技能比武等“三个专题”内容的教育培训重点。

    二是落实载体，确保教育培训的实效性。组织开展思想教育。制定了思想教育系列专题课目，由监狱领导亲自组织授课，新民警接受教育的同时完成课后思考作业题。组织开展业务培训。监狱黄副政委亲自给新民警上了《学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神》专题辅导讲座；并邀请驻监检察室的检察官和机关科室的领导就罪犯日常考核奖惩和违规行为的处理、狱情收集与分析、审讯笔录制作、罪犯内务卫生的管理和检查、分监区安全生产管理、劳动现场管理、警体技能等方面，进行专题业务知识学习培训。组织参训人员对班队列指挥、擒敌拳、唱歌指挥基本知识、手语操等和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》理论课目等考核。同时并将各项考核成绩与当月的绩效挂钩，从而，有力推动了参训人员的积极性，取得了明显成效。

    三是注重总结，确保教育培训的长效性。新民警教育培训活动开展以来，监狱新民警教育培训领导小组十分注重教育培训工作的经验总结，通过训后回访、专题研讨、新民警撰写心得体会等方式，找准新民警教育培训活动与其他专题活动的切入点、结合点，进一步完善齐抓共管的新民警教育培训工作机制，进一步加强新民警教育培训师资队伍建设，进一步优化整合新民警教育培训资源，积极构建新民警教育培训的长效机制，使新民警教育培训工作在现有基础上，适应新形势，再上新台阶。（榕城监狱政治处 林伙星  ）