真心帮扶 点亮群众脱贫梦

——寿宁县大安乡亭溪村驻村干部王仁翻

亭溪村地处宫洞山脉深处。改革开放前，由于当地耕地面积比较大，也曾繁华一时。改革开放后，村里的年轻人纷纷走出家门，往外搬迁。曾经的全乡第二大村庄，现如今只剩下不足300人。

“看到亭溪村的第一感受就是怎么还有这么穷的村呀！在种耕地仅仅只是沿路边的不足500亩，还达不到全村1700多亩耕地面积的三分之一。”

“我到村时，在村只有292人，每2天最多只能消耗5公斤猪肉。村民主任、书记是一肩挑的，也是在村唯一最年轻的人，37岁；还有一位村民叫叶瑞根，49岁；其余的全是60岁以上老人。”

回忆初来亭溪村的情景，王仁翻仍是记忆犹新。

让红旗在村里飘起来

“要改变这一落后面貌，首先要让群众树立起信心，要让群众感觉到党组织就在他们身边。” 王仁翻在入村摸清村情民意后，第一时间召开了村两委人员会议，明确提出必须加强党组织建设，发挥基层一线党组织的战斗堡垒作用。根据存在的突然问题，他及时制定整改措施和整改时间表，坚持“三会一课”制度，做到村里的事情由支委研究决定，有效地树立了村支委的威信。

驻村的第一年他便筹措资金90万余元，对原废弃小学进行了修缮改造，完善了村两委办公需要条件，修建了村级无障碍公厕，按照全村每人2本书的要求配齐了图书阅览室，筹建了多媒体教室，新建了400多平方米的文体活动场所，改变了亭溪村流动办公的历史，实现了“让红旗在村里飘起来”“让村委楼的灯亮起来” 的目标。

2015年村两委改选时，他针对换届选举存在的选情较复杂、家族势力影响选举、部分选民民主意识不强、外出打工人员较多等问题，采取摸清底数，即：群众对两委改选的期望值、两委人选、可能影响换届的重点人和重点事做到心中有数；宣传到位，即：大力营造换届选举的氛围，积极动员村民和党员回村参选；严把程序，即：制定《大安乡亭溪村“两委”换届选举时间安排流程表》，保证每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行；明确目标，即：书记、主任不再一肩挑，两委成员尽可能分散各个自然村，鼓励返村创业青年参与竞选，尊重群众民主选举权利，服从县、乡党委指导，严格按选举步骤抓好落实；依法选举，即：依法推选、严格审查，张榜公布，接受监督等积极有效措施。选举产生村两委成员7人，平均年龄38岁，本科学历2人，专科学历2人，高中学历3人。新一届两委班子成员成功达到“年轻化、知识化”的换届选举目标。在打造服务型党支部过程中，他带领村两委在强自身，提升履职能力；讲团结，提升服务能力；抓廉洁，提升执政能力；优管理，提升战斗能力上下功夫。

让村容村貌亮起来

王仁翻说：“能不能让群众相信驻村干部，能不能让驻村工作及时有效地打开局面，关键在于我所做的事能不能得到群众的认可。” 2014年4月，他来到亭溪村后，挨家挨户走遍了全村四百多户。在全面了解村情民意后，他提出了“围绕转型发展、跨越发展、和谐发展主线，以劳动力回流和荒地复垦为目的，以完善产业结构为抓手，以增加农民收入为核心，依靠寿宁县打造硒锌农产品有利时机，着力于自身农产品开发和乡村自驾游开发”总体思路和“打造生态休闲养生村”工作目标，走出“农业带动旅游，旅游促进农业”致富路子。

  根据这一工作思路，他多方筹措资金400多万元，在引导村民大力维修古村落的同时，先后新建了龟寿文化园，修缮了古炮楼并设置为民俗馆，完成了村庄路灯架设、垃圾焚烧炉、公厕、村民活动中心、停车坪、沿溪石栏杆、农产品展示厅等基础设施建设，并对公路旁、房屋前后进行绿化，促使亭溪村的生活环境有了质的飞跃。

在如何保持村内卫生，让村民自觉养成讲卫生的好习惯。王仁翻别出心裁地编出了朗朗上口的《村民村规三字经》“讲卫生，好习性。倒垃圾，不随意。砖瓦柴，摆整齐，鸡鸭鹅，要圈养。门三包，齐遵守”。他还以身作则，组织村干部和村民定期对全村的道路、小巷、农家庭院、门前屋后进行清扫保洁，并组织开展“月月争小旗，年底扛大旗”的评比活动。

  村容村貌的改变，老百姓是看在眼里喜在心上。特别是面对每每外地慕名而来的游客，村民们更是看到了希望、树立了信心，越发对王仁翻感激。

让老百姓富起来

 为打造具有本村特色产业，实现村发展源泉，他瞄准了“亭溪村土壤均含硒锌微元素”这个商机，在有关专家的指导下，把开发硒锌产业作为亭溪村发展的不渴动力。

��县茶叶局的有关领导、专家进行了现场勘察，确定了占地面积约700m²的厂址。目前，土地调整、征地工作正在紧锣密鼓中。