青年干部努力成为群众信得过的好干部

青年是任何人都不能忽视的力量。同样的在基层，青年干部也是各级党和政府重点关注的对象。那么如何做一名优秀的青年干部呢?有情怀、有温度、有底气很重要。

笔者觉得作为青年干部，在踏入岗位之初尤其要严格要求自己，做到坚定信念、咬定目标、一心实干、不断历练、摒弃攀比和心存敬畏，努力成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的好干部。

坚定信念。信念之于人，犹翅膀之于鸟，信念是飞翔的翅膀。青年干部阅历有限，有时会被形形色色的物欲世界所迷惑。拥有坚定的理想信念是青年干部成长路上披荆斩棘的有力武器。作为祖国和人民好不容易培养出来的栋梁之才，青年干部要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用所学不懈致力于社会主义事业的建设。

咬定目标。青年人首先要树雄心，立大志;其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。犹如早上七八点钟的太阳，青年干部朝气蓬勃、充满生机和活力。祖国对于你们有无限期许。踏踏实实工作、勤勤恳恳做人，以风清气正的面貌投入到每一天的工作和生活中。在一次次的小小目标实现中成就个人“梦想”，在一件件为民服务的实事中为中华民族伟大复兴的“中国梦”如期实现添砖加瓦。

一心实干。要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。“一个行动胜过一打的纲领”、“说到不如做到”。青年干部养成实践出真知的习惯，在工作中亲身实践，在一次次纷繁芜杂的事情中把握规律，为更加重要的工作奠定基础。在一次次摸爬打滚中，青年干部用实绩和成效接受历史、接受社会、接受人民的检验。

不断历练。宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来。来到基层，青年干部就要有一颗敢于拼搏的战斗精神。青年干部不怕走田间小道、不怕纷繁芜杂的工作、不怕辣言辣语的批评、不怕“五加二”和“白加黑”……把一次次历练当成祖国和人民赠与我们成长的最好礼物。

摒弃攀比。与他人比是懦夫的行为，与自己比才是真正的英雄。当官不为民做主不如回家卖红薯。在我们青年干部踏上为官这一道路之初，就要心存全心全意为人民服务的理念。不信奉高官厚禄、不信奉“宝马”、不信奉“灯红酒绿”……积极向廉洁自律、清心寡欲、先进典范、群众至上靠拢，以风清气正的面貌为党和政府树立大好形象，赢得群众信赖与支持，引领群众不懈努力于幸福生活的创造。

心存敬畏。常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督 。我们的权力是人民赋予的，把这权力晒在阳光下，接受组织和人民的监督。工作过程我们做到公开、公正、公平，生活细节我们堂堂正正、光明磊落，以实际的行动感染群众，成为群众信得过的好干部。(杨媛媛)