年轻干部在基层要耐得住寂寞、守得住清贫

基层是广大年轻干部施展才华的舞台,尤其是刚毕业的大学生,选择了基层就意味着选择了更快的成长。基层农村工作千头万绪,年轻干部如何在基层工作中“定好位、起好步、走好路”,我认为最基本的就是要耐得住寂寞、守得住清贫。

近年来,国家鼓励大学生到基层就业,采取各种有效奖励措施,很多大学生对到基层就业产生了较大热情,纷纷到全国各地的基层就业,在这过程中,逐渐暴露出各种弊端。年轻的大学生到基层工作一段时间后,由于新鲜感过去,开始认为基层单位待遇低、工作繁琐、辛苦,处理微观的具体事务的时间多,参与宏观管理、决策的机会少,到基层就业对自己来说是大材小用。单位刚把他们培养出来,然而他们有颗躁动的心,便去参加各种考试,甚至有的不惜付出违约金的代价都逃离基层。让基层单位出现留不住年轻人,工作出现断层。作为年轻干部,就业在基层了,就要耐得住寂寞、守得住清贫,在工作中磨炼学人民的勤劳朴实和谦虚谨慎的精神,善于总结经验和教训,竭尽自己的所学为人民办实事办好事。只有通过在基层工作才能了解和熟悉社会,我们才可以掌握在社会中生存和发展的能力、真正的实现自身的价值。 第一,年轻干部要有“既来之,则安之”的心态,能够沉下心来在基层工作。年轻干部有冲劲、有激情,这是优点,但同样也代表着经验和耐性的缺乏,但热情若是发挥不当,就变成了急躁、不稳,好高骛远。所以,年轻干部需要时刻让自己的心态“冷静下来”,给自己的热情“降降温”,真正融入到工作中。第二,年轻干部工作中要兢兢业业,努力钻研,开拓创新,保质保量地完成工作任务,这样才能得到领导的赏识,获得更多晋升的机会。所谓“一屋不扫,何以扫天下?”只有把领导交办的工作任务一丝不苟、毫无差错的完成了,自身工作能力才能得到提升,也才能获得领导的信任和赏识,获得更多的锻炼机会。作为一个年轻干部,“干”到某个岗位当干部,一定比“考”到某个单位当领导踏实。有些干部总是飘在“上面”,对待工作总是应付了事,对“下面”的工作不知不解,不闻不问。这样不利于各项工作的开展。脱下皮鞋换布鞋,摘下官帽戴草帽,深入到田间地头,走访到百姓家中,坐坐百姓的热炕头,听听群众的心里话,将党的政策说给群众听,将党的关怀播散到每位群众心中。对于年轻干部而言,脚踏实地、求真务实是进步的阶梯,心浮气躁、急功近利是成长的大敌。年轻干部一定要耐得住寂寞、守得住清贫,一步一个脚印,踏踏实实地实现自身价值,才能不辜负青春、不辜负自己的选择。(文/满孝明)

2017-12-26 09:01:31         来源:海峡风     编辑:bj001
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