公务员培训已常态化,入职的公务员有入职培训,领导干部每年也有脱产培训,体现了各级组织对干部的培养和关心。通过干部教育培训工作,加强了干部队伍建设,增强了干部的综合素质。
根据干部岗位的不同而合理设置培训课程以提高干部培训的针对性,可助推干部队伍的良性发展。例如领导岗位任职时间长的干部实践经验多,可侧重于理论知识的学习;而刚走上领导岗位的干部实践经验缺乏,可聘请优秀的相应岗位老干部传授经验、答疑解惑;对于专业技术岗位的干部,侧重于专业实践培训……
培训内容针对性的提高要坚持实的原则,在培训前针求干部意见和建议,按照缺什么补什么的原则,合理安排培训的师资和内容,调动干部学习的积极性和主动性。
通过优化干部培训内容配置,真正用好干部培训这个抓手,对于提升干部的履职能力和服务群众的本领具有重要意义。(文/李辉)
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