南安市审计局采取七项措施强化党风廉政建设

南安市审计局作为经济监督的综合部门，一直重视廉政建设，视其为审计工作的生命线，采取多种行之有效的廉政措施，提高审计队伍自身免疫力、审计战斗力，形成了一支“学习型、创新型、服务型、廉洁型、团队型”的审计队伍，取得不俗业绩，连续多年受到上级审计机关和本级政府的表彰。

一是领导以身作则，带头落实执行。局领导带头签订《廉洁自律承诺卡》、《保密承诺书》，全面落实《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“一岗双责”责任制，切实负起责任，带头执行廉洁自律的各项规定和要求，并结合分管工作实际提出具体的贯彻措施，管好自己、带好队伍，抓好落实。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行审计廉洁纪律，做好勤政廉洁的表率，起到很好的示范带动作用。

二是重视廉政警示教育，构筑思想道德防线。强化观念意识，使审计人员明确什么可以做，什么不能做，自觉以法律为依据，以党纪政纪和行业作风为准绳，规范自己的行为，时刻绷紧廉政这根弦。强化警示教育，立警钟常鸣机制，组织审计人员观看廉政警示案例录像，请市纪委、检察院同志结合发生案例进行剖析教育，使审计人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和“八荣八耻”的荣辱观，经得起权力、金钱的考验，增强拒腐防变、抵御各种风险的能力。真正做到警钟长鸣，引以为戒，自觉筑牢防线;引导干部职工保持艰苦奋斗的良好作风。

三是完善廉政制度建设，强化各项制度执行。通过建立完善《学习制度》、《考勤制度》、《审前公示制度》、《审计人员“八不准”制度》、《审计执法过错追究制度》、《审计业务复核制度》、《审计事项限时办结制度》、《审后跟踪回访制度》、《审计组廉洁承诺制度》等20多项工作制度等，签订审计廉政工作责任状、廉政纳入年底考核等形式提高每个人的廉政意识。对查处出来的重大问题、较大的审计项目实行审理会集体讨论，防止“以审谋私”等问题。让广大审计人员熟悉制度的内容，掌握制度的精神实质，培养自觉遵守和执行制度的习惯。同时又强化制度的督促检查，使制度落实到位，提高制度执行效力，维护制度的严肃性，收到良好的效果。

四是落实廉政责任，加强党风廉政责任制建设。各科室负责人和班子成员切实担负起廉政责任，一级抓一级，层层落实好廉政责任，纪检监察员切实发挥监督责任，协助审计组组长抓好廉政工作。驻局纪检组长要带领机关纪委同志深入审计现场对审计组执行廉政纪律情况进行跟踪检查，对违反廉政纪律有关规定的行为“零容忍”，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起，并严肃追究主要领导及相关人员的责任。

五是推行“阳光审计”工程，审计全程公开透明。年初公开审计项目，审计实施时公开审计组组长、审计成员、审计地点及联系电话、纪检组办公地点及联系电话，公开审计纪律，在被审计单位进行公示。驻局纪检组加强各个环节过程监控，确保公开透明，对每个审计项目建立廉政档案。

六是加强作风建设，强化效能管理。各科室按照为民务实清廉的要求，进一步提高对作风效能建设重要性的认识。认真落实中央“八项规定”和各级实施意见，力戒精神懈怠，不思进取，自由散漫，组织纪律观念淡薄、责任心不强、工作推诿扯皮，办事拖沓，执行力不强、效率不高等问题。强化作风效能责任追究，对因违反工作纪律和机关作风效能管理规定被纪检监察部门查纠的，除对当事人进行问责外，对所在科室负责人也进行问责。

七是强化社会监督，完善保障体系。聘请本市人大代表、政协委员、纪委委员、社会贤达等政治素质好、业务能力强的同志为审计勤政廉政监督员、政风行风评议代表、特约审计员、对审计人员履行职责、服务质量、工作作风、遵守纪律等方面情况进行全方位监督，实现了审计内部管理与社会监督的有机结合，进一步健全和完善了审计监督保障体系。(南安市审计局 )