泉州市加强企业家培训应对经济新常态

 泉州市围绕国家“十三五”发展规划及泉州市重点产业转型升级路线图，科学制定培训方案，重点规划了企业发展战略等七大系列培训，2016年全市举办培训活动167期，培训企业家及企业高管22000多人次（不含网络培训活动），通过培训增强企业家转型升级的意识和能力，推动企业补齐短板、挖掘新的发展动能，切实帮助企业家应对经济新常态，实现由“爱拼敢赢”向“善拼会赢”转变。

    一、突出分类培训。按不同企业规模、不同行业、不同需求，分类组织培训。一是以中型以上企业的企业家为重点，开展企业发展战略、风险防控系列培训，帮助企业家提高前瞻意识、风险意识、转变理念。举办推动转型升级（深圳）研修班、企业领军人才（浙大）高级研修班、“企业转型升级战略及风险防控研修班”、“一带一路”大背景下的民营企业发展培训班近20期，推动企业家开拓眼界、转变理念。二是以成长性良好的中小企业的企业家为重点，围绕企业不同需求开展商业模式创新、企业经营管理、金融资本运作（兼并重组）、企业技术创新、市场营销创新五大系列培训，帮助企业家补齐短板、提高经济转型期的适应能力。三是针对二代企业家特点开展专项培训，增强传承接班能力。专门举办“二代企业家专题高级研修班”，进行为期一周较系统的经营管理知识和技能培训，邀请家族企业研究专家等进行授课，邀请老一代成功企业家分享创业故事与经验，帮助二代企业家提升经营管理理念技能和责任感、使命感、荣誉感，提高家族企业代际传承能力。四是进一步拓展培训范围，将培训对象延伸到企业的各类经营管理和技术人才，举办职业经理人高级研修班、企业技术改造专题培训、节能专题培训、“数控一代”产业技术工人培训等培训活动。

    二、灵活培训方式。一是“请进来”培训，邀请顶级专家或实操型专家来泉为企业授课交流，启发企业家发展思路。二是组织“走出去”学习，在深圳、杭州分别举办6期“推动转型升级”培训班（每期5天）、2期企业领军人才研修班，组织经济管理干部和重点企业的董事长、总经理参加培训。三是邀请本土标杆企业家“现身说法”。，如设立“泉州市企业管理创新名家讲坛”，邀请本市知名企业家介绍分享企业经营管理及应对经济新常态的经验和举措等，并组织参观考察企业。四是开展网上培训，利用网络培训平台建立泉州市网络商学院，组织企业自主开展全员培训，网络培训以学习便利、管理方便、成本低廉的特点广受欢迎，全年培训企业各类人员约四万人次。

    三、强化措施保障。一是加强组织领导。成立由泉州市政府分管领导任组长、各责任单位负责人为成员的培训活动领导小组，加强对培训活动的组织领导和督促落实；市经信委、科技局、商务局、金融局、质监局、工商联对各个培训项目分工负责落实。各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区结合各自实际，同步组织开展各种形式的企业家培训活动。二是保障经费。经费列入各有关部门专项预算；对行业协会（商会）组织的相关培训活动，市级财政给予适当补助。外聘高层次专家、著名企业家或学者授课的讲课费可参考市场标准，制定计划报市政府审批后按需安排。三是发挥合力。坚持公益性和社会化，按照“政府搭建平台、平台服务企业”的思路，通过政府采购服务的方式，鼓励专业服务机构参与具体培训活动的组织实施。同时，鼓励各县（市、区）及各行业协会（商会）先行先试，根据企业家需求组织形式多样的培训活动，总结吸收各地的好做法、好经验在全市推广。四是建立联络制度。推动市直有关单位、各县（市、区）指定分管领导、工作联络员，专门负责企业家培训的协调联络工作。同时加强督促落实。泉州市经信委每月跟踪市直有关单位、各县（市、区）培训开展情况，及时掌握培训工作进展，督促落实培训计划。(泉州经信委 )