2016年以来，泉州市丰泽区发挥基层计生服务网络优势，打造人口健康助理员队伍，实现卫生计生队伍融合“1﹢1＞2”的成效。
为了提高卫生计生队伍服务水平，丰泽区每个社区按照卫生计生网格化服务管理机制，建立三级服务管理体系。街道社区卫生服务中心可调动人员包括全科医生、全科护士、公共卫生医师、助理员、村医等。整个团队的基本公共卫生服务，主要由中心医务人员来完成，健康助理员和村卫生所村医则作为中心社区卫生服务团队的补充。为充分调动人口健康助理员工作积极性，丰泽区实行双重管理机制，各社区卫生服务团队按照人口健康助理员每次实际协助工作量及时登记并按季度上报，年终与社区卫生服务团队年度基本公共卫生服务工作一并进行绩效考核，根据考核结果兑现剩余补贴。
今年5月22日，《中国人口报》以《老计生的新使命》为题刊登了丰泽区这一创新做法。据悉，泉州市卫生计生委已确定将丰泽区的经验将在泉州市全面推行，人口健康助理员队伍建设纳入市委、市政府2017年计生工作意见。（丰泽区卫计局）
