与合伙人联手击碎界限——北万商管的一套动作大片！

2014年3月15日，万科开始了事业合伙人的尝试。总裁郁亮曾在演讲中提到“事业合伙人要求是：共创、共担、共享。事业合伙人不仅仅是一个简单的制度，更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制。

除了亲情、友情、爱情，还有一种情感叫合伙人，通过对共同信念的坚守，对共同理念的认同，成为在向梦想前进的道路上并肩前行的同路者。万科不仅在公司内推行合伙人机制，员工可以通过项目跟投、创业大赛、业务充分授权等方面，深入参与公司发展;同时，万科也在外部合作中建立事业合伙人机制，相互背靠背信任、共同开创事业、承担挑战、分享成就。

日前刚刚圆满举办的“2016北万商管&品牌合伙人一起趣跑”活动，就是这样一次成功的实践。”此次赛事由北京万科商管主办，腾冲国际半程马拉松协办，BTV新闻频道、体育频道、北京商报、新浪网、等多家媒体跟踪报道，1000余名品牌商通力打造。各品牌参赛跑者不仅热情参与，更携亲朋好友一同助阵，现场欢乐氛围浓厚，充满活力与正能量。

此次活动北万商管旨在以运动为媒，加强对大家身体健康的重视，以及丰富工作外的娱乐互动体验，传递爱与温暖，收获感动与友谊。为增强团队间的深度合作与交流提供平台和机会。

正如北京万科商管公司董事总经理张媛女士在趣跑开幕致辞中表示，北京万科广场通过建立事业合伙人机制，打造一系列以商户为核心出发点的行动，力争为各个品牌商户提供一个更加舒适、更加温馨的全方位服务体系。

据悉，万科作为中国房地产行业的领跑者，近年一直在向城市配套服务商转型，在整个转型的过程中，商业将是非常重要的版图。北京万科商管公司也在不断努力探索事业合伙人机制在商业领域中的践行，从收益共享到风险共担，从平衡短期目标到中长期战略的执行，北万商管与品牌合伙人彼此信任，相互扶持，在合作中保持协同性关系，在分享与成长中，创造获得价值。

用心+创新，携手合伙人共铸企业核心竞争力

近两年新开业的中粮万科半岛广场、住总万科广场，从开业伊始就成为辐射范围内颇具影响力的体验式购物中心，凭借执着和贴心的服务，北万商管得到合作伙伴、消费者的一致好评。

现阶段，北万商管将更专注于增强北万商管客户服务体系的建立，为品牌合伙人提供全方位管家式服务。针对运营管理，北万商管将建立评优分级鼓励机制，定期评选“明星导购”、“明星品牌”等奖项，提升员工及品牌的荣誉感及责任感;同时通过组织商户人员，提供培训、答疑解难，提升店内导购的业务水平。

除日常工作帮扶外 ，北万商管也将通过发月刊等方式，及时传递企业新战略、品牌新动向，使品牌合伙人更加深入且多维度了解企业、行业动态;并通过共同联动活动打造，将健康丰盛的理念纳入服务体系，打造多元化的优质服务体验，加深彼此情感维系，探索商场与商户间全新的合作模式，实现共同的长远目标。

同时，北京万科广场正在逐步调整经营思路与运营模式，通过建立事业合伙人机制，发布商户服务白皮书，与所有品牌合伙人联手为广大消费者提供更优质的购物体验。

在执念与创新精神的推动下，北万商管用不断升级的服务体系提升企业核心竞争力，通过活动点燃“合伙人”的热情，为企业持续前进发展提供动力。

北万商管不惮于为有志同行者探路，力争凭借日益完善的品牌合伙人机制，成为行业内最具创新精神、最有战斗力的团队。同时也希望通过自身努力，不断夯实服务体系，在与品牌合伙人共同实现营收目标及战略理想的路上，迈出坚实的每一步。