快手去年亏了188亿，开始精打细算过日子

快手去年亏了188亿元。

3月29日下午，快手发布财报。上市一年，快手没能扭亏为盈，亏损扩大。2021年，快手经调整后亏损额为188.5亿元，同比增长139.7%。

对于快手所在互联网行业，业内共识是，靠巨额投入换取增长的时代过去了。投资人看重未来增长潜力，更看重当下盈利能力。

刚上市那会，快手曾大举扩张，四处招兵买马。该公司于2021年2月在香港上市，仅用两周，股价触及最高点417.8港元,总市值一度突破1.73万亿港元。

在三季度财报中，快手的雇员福利开支约为9.3亿元。公司称，在行政与研发部门，员工数均有增加。

这份财报并未公布具体雇员数量，此前，半年报显示，全职员工达到27125人，相较2020年末增加了5626名。

到了2021年下半，情况陡转直下，快手股价跌跌不休。截至3月29日收盘，股价仅78.5港元，市值相较最高点蒸发1.4万亿港元至3344亿港元。

快手收缩战线过冬，压缩费用，降低支出。

去年四季度，该雇员福利开支变为8.9亿元，相较三季度减少了4000万元，为5年来首次降低。

快手的员工福利变少了。

2021年末，话题“快手调整福利”登上微博热搜，该公司员工抱怨道，2022年2月起，工龄3年以内的员工，才可领取租房补贴。快手还将取消免费下午茶和免费三餐。

与降福利一起到来的，还有缩编。

据澎湃新闻报道，快手去年年底开启大规模缩减编制。据快手内部员工透露，电商业务的缩减比例约为10%-15%；国际化业务约25%；而算法推荐组更是有30%员工被减。

有意思的是，快手员工薪酬福利降低，外包及其他劳务成本支出反而增长。

财报显示，从2021年一季度到四季度，该项支出费用分别为：2.7亿元、3.4亿元、4.2亿元、4.6亿元。

以2021年四季度为例，4.6亿元的外包劳务支出，占据当期全职员工福利支出的52%。

引入外包人员的好处是，降低薪酬支出。在boss直聘中，外包平台软通动力仍在帮助快手招聘多个岗位。正式员工月薪过万的比比皆是，快手部分外包岗位月薪仅4-6k。

这些降成本动作，相较月均15.7亿亏损额，仍是杯水车薪。公司需要开源，扩大广告、电商业务的营收。

当下，快手面临增长挑战。就电商业务而言，快手如何吸引品牌商家入驻开店，是现阶段要解决的问题。

某上市公司直播电商业务负责人李琪告诉《21CBR》记者，公司在快手平台进行广告投放，主要用于品牌宣传。而在其他短视频平台，该公司给出千万级别的直播带货预算，定下数亿的年销售目标。

更棘手的是，用户数增长近乎停滞。2021年四季度,快手日活跃用户数为3.233亿，相较三季度仅增长了290万。

这还是建立在快手巨额营销投入之上。该季度，快手营销费用花了102个亿元，比上一季度少8亿元。

开源不易，方方面面都得缩减开支，快手精打细算过起了日子。

内容来源： 21世纪商业评论

作者：杨松